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“陽春三月,百花盛開,任達梧桐,鳳凰飛臨”。任達集團第四屆優秀大學生見面會暨2017屆菁英班開班儀式于3月1日上午9:30在任達學院二樓培訓室一隆重舉行。
2015年,任達集團“青苗工程”先后引進兩批大學生,總數達65人,在3月份正式啟動青苗工程。
為了配合企業人才發展戰略,集團相繼引進兩批大學生。歷時三個多月,經過一系列的培訓課程,這批大學生現已能夠在各自崗位上獨立開展工作。
自5月8日起至9月18日止,歷時四個月零十天,經歷了戶外拓展、公共理論課、部門專業課、頂崗實習演練四個階段。
本次培訓課程有幸邀請到任達電器實業有限公司晏城總裁親自為大家授課。整個培訓過程中,晏總結合公司各部門實際情況,生動形象地為大家講解了運營管理相關概念以及方法。
為了配合企業人才發展戰略,集團相繼引進兩批大學生。經過一系列的培訓課程,于7月下旬,這兩批大學生均已分配到相關部門進行定崗實習。
2015年8月27日,集團內部講師培訓課程正式啟動,學員特邀時代光華著名TTT企業培訓師侯熙儒老師為內部講師們進行為期兩天的培訓。
2015年任達集團人才儲備計劃之首屆儲備經理級培訓班,根據學員制定的培訓日程進度表,本周進入崗位實操演練階段,由各部門帶教老師組織本部門儲備經理班學員進行經理崗位的實操,學員完成實操后編寫總結報告上交學院。
8月20日,第一屆“領袖班”暨儲備總監《以利潤為導向的財務管理》在培訓室(一)正式開課,集團風險管控中心總監楊強擔任主講老師。
為了配合企業人才發展戰略,集團相繼引進兩批大學生。經過一系列的培訓課程,于7月下旬,這兩批大學生均已分配到相關部門進行定崗實習。
為了配合集團人才發展戰略,2015年,集團共引進兩批應屆大學畢業生進行儲備培訓。培訓計劃包括入職培訓、理論學習、輪崗實習、定崗實習等相關環節。
本周四(8月13日),任達儲備總計按培訓課程之《構建高績效團隊的關鍵》于培訓室(一)圓滿結束。
2015年任達春季成人高等教育考試已于7月初圓滿結束。為進一步為廣大職員工的學歷再教育創造機會,現2015年秋季深圳大學成人本、專科學歷教育即將開班.與此同時為支持鼓舞廣大員工的學習熱情,對于參加學歷教育順利畢業獲得畢業證書者,公司將報銷50%的學習費用。
應研發事業群市場部要求,為進一步提高部門人員計算機辦公軟件應用能力及使用技巧,解決工作難題,提升工作效率。現學院組織為其安排《EXCEL與WORD應用技巧》培訓,在各部門的支持配合下,本課程于上周六圓滿落幕了。
在各位領導的高度關注下以及各部門的配合下,第一屆領袖班暨儲備總監培訓課程《管理制度培訓》于8月6日在任達學院培訓室一如期舉行。
“激情·創新·擔當·真誠”2015年任達集團第6期新生活力營于7月31日在任達學院培訓室一隆重舉行。參加本期新生活力營的同事們,來自于各部門各職級。
為配合集團人才發展戰略,促進公司更快更好發展,2015年7月1日集團再次引進第二批大學畢業生,共21人。隨著大學生的加盟,第二屆青苗班的培訓也正式啟動。
為加強養老集團各部門對業務流程的熟悉掌握程度,四月初,學院制定了詳細的業務流程培訓計劃,并召集養老集團各部門負責人對培訓計劃的實施進行一一討論、確定, 培訓最終由養老集團人事部按學院制定的培訓計劃組織實施,學院負責跟進與監督。
任達集團第一屆領袖班之儲備總監拓展訓練,在集團董事長、總裁及各部門領導的支持下,于2015年5月20-21日在山莊隆重舉行。
2015年4月18日,任達學院第4期《新生活力營》培訓班在培訓室一隆重舉行,來自OEM事業群及集團各管控中心的23名新同事(職員類)參加了本期培訓班。
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—愛心護理院的質量管理與文化建設總結
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—愛心護理院的醫療、護理質量管理培訓總結
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—愛心護理院的規劃與建設培訓
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—營銷管理培訓
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—非財務經理的財務管理培訓
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—非采購經理的采購管理培訓
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—非人力資源的人力資源管理培訓
任達第一屆“精英班”暨儲備院長培訓—— 職業化八項修煉培訓
我愛學習!加油!”2015年的第1期新人入職培訓班在13位新同事的掌聲和口號聲中拉開序幕。
每一塊好鋼,都經歷過千錘百煉;每一尊佛像,都經歷過“千刀萬剮”;每一位任達兒女,都需經歷軍營洗禮,彰顯英雄本色;今天我們相聚在此,讓我們用心點燃夢想,將愛撒向人間。
熱烈祝賀任達集團“白骨精工程”第一屆骨干班面試會隆重舉行
2014年12月30日,任達第三期新生活力營在開訓典禮的國歌聲中拉開了序幕。
2014年12月9日09時05分任達首期內部講師聘任頒證典禮暨一階段培訓結業典禮在任達學院培訓室(一)隆重舉行,集團總裁助理董長樂先生應邀出席。
為了使新入職的同事更深刻的了解公司企業文化,更快的融入工作環境,適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,任達學院于2014年11月15日特意組織設計了為期一天的封閉式培訓。